一是改善农村学校办学条件。投入300万元维修农村中小学校舍8所，投入856万元改造义务教育薄弱学校6所，新建农村教师公租房280套，新建农村学校运动场3所。

二是发放农村教师补贴补助。根据离城距离按月发放农村教师补贴100—300元；落实乡镇工作补贴，8个乡镇教师每月补助300元，其余15个乡镇教师每月补助200元。

三是加强乡村教师培训工作。启动“大师训计划”，组织20名优秀乡村教师到北京考察学习。积极开展送教下乡活动，培训农村骨干教师200余人。以城区学校为龙头，组建城乡办学共同体，开展赛课、教研活动，盘活优质教师资源，提升农村教师专业素养。

四是优化乡村教师队伍结构。加强乡村教师表彰奖励，今年共评选表彰区级“最美乡村教师”10名；评聘向乡村学校倾斜，降低农村学校职称(职务)评聘条件门槛，提高中、高级教师比例，施行教师跨校聘用方式，解决农村学校岗位少、晋升难、待遇低等问题，吸引优秀人才到乡村学校任教。